泰瑞教会我成长-37000cm威尼斯

 销售真的锻炼人吗？真的能锻炼你自己想要的能力吗？

 我是2016年应届毕业生，择业期间，发现无论是校园招聘、人才市场还是网上投递，所提供的岗位十有八九都是销售类岗位，房地产销售、保险推销、证券公司的投资顾问、投资理财等销售类岗位应有尽有。

 这些岗位永远缺人，他们的口号就是年轻人就要做销售，销售才是你能力的出口，再或者就是年薪百万不是梦，只要你来做销售等等。多么令人热血沸腾的口号，但是我却对销售类岗位打心底里抵触的，当然，这也跟我一直将销售等同于传销的想法是分不开的。

 记得之前看过一则关于介绍传销的文章，每一位加入传销组织的人不务实做事，而是每天循环“打鸡血”做着发财梦，他们会每天7点半爬起来读“励志故事”，然后喊三遍“我要成功，我要发财”，甚至鼓励自己再坚持一下就是百万富翁了。每天开启这种循环不息的洗脑式疯狂模式；大概就是利用人性中的贪婪进行洗脑，以此进行一系列的“正能量”蛊惑，实则毁人前途。

这种传销式方式被广泛运用到保险公司、房地产公司以及知识产权代理公司等，与真正的传销过程相比没差，传销只不过把产品给省略了，就只做资本的二次分配这一块儿。

 但是为什么又都说销售最能锻炼人呢?难道真的只是靠忽悠？

 在泰瑞公司从事一年的文职工作之后，我好像找到了答案。这里的销售好像并不像自己最初想象的那样，大家拥抱正能量而不是一味地做着发财梦；大家能说会道而并不是胡说八道；大家各方面能力的提升以及对产品的了解出乎想象，所以我的内心对“销售”二字的定义似乎发生了改变。

 所谓三年的企业靠机遇，十年的企业靠管理，百年的企业靠文化。

 十年树木，百年树人，本着以人为本的管理理念，泰瑞公司十分重视人才的培养，所以销售规模也在不断地扩大，当领导问起我想不想要挑战下自己时，我居然答应了。在销售岗位两个月，去了两家医院考察、参加了四次培训、打了无数个电话，感受到了史无前例的挫败感，领导跟我说： 好好学习、慢慢沉淀、不要着急，机会都是留给有准备的人的，我想这句话将影响我很久很久乃至一生。

 前段时间看到一个故事：可口可乐公司应聘销售员，在地上倒一杯水，你若愿意趴下去喝你就被录取了，若不愿意就走人吧。当时感到十分震惊，但是后来仔细想了想，感触还是很深，确实市场说大也就那么大，客源就那么多，你没有超强的能力或者人脉关系，你就只能做别人做不到的事情。通常被吐槽说做销售难，只不过因为经历时间太短，人脉经验积累不够罢了。

雏鸟需要一片供它展翅的蓝天方能蜕变成雄鹰笑傲苍穹；幼苗需要一片承载它希望的沃壤方能破土成大树直冲云霄；幼虎需要一片供它成长的森林方能养精蓄锐成猛兽称霸一方；个人需要一个能学习发展的企业方能成长蜕变成英才万古流芳。至此之后，我可以告诉你选对了平台做销售真的锻炼人，真的能锻炼你自己想要的能力，可以磨练你的意志力，积累人脉，扩增见识，最重要的是能更好的沉淀自己、完善自己。